各二级学院、各部门：
  人事处将对2019年进入我校工作并签订了劳动合同的编制外教师、教辅人员及行政人员进行试用期满履职考核，现将履职考核工作的相关要求通知如下：
一、 考核步骤、考核方法
  考核步骤、考核方法参照《关于印发〈437ccm必赢国际教职工考核办法〉的通知》、《437ccm必赢国际编制外合同制人员聘用与管理暂行办法》执行。对教学科研工作的考核评价请参照《关于印发<437ccm必赢国际专业建设与评估管理办法（试行）等方案>的通知》（普院【2014】10号）执行。
二、 工作要求
  1．考核时间根据入校时间来定，比如：2019年5月入校，2020年5月进行试用期满考核。2019年5月入校33人；6月入校6人；7月入校35人；8月入校32人；9月入校2人。请各学院部门按时考核并提交考核材料。
  2．现已把考核通知及相关文件上传到“437ccm必赢国际通讯”（QQ群）的“文件”中，请各部门下载、认真阅读后再开展试用期满履职考核工作。
  3．《437ccm必赢国际教职工（编制外，试用期）履职考核表》已上传到“437ccm必赢国际通讯”群。请被考核人员用A4纸双面打印，每人填报二份，并由学院或部门填上考核意见加盖部门公章后交到人事处。
  4.“试用期时间”指以入校时间起工作一年的时间，比如：2019.05-2020.05。
  5.请分属各岗位类型的教职员工根据自己履职情况来填写。对兼任多种职务的人员，应填写其履行主要岗位职责的情况，并兼顾所承担的其他工作。没有履职的部分不用填写。
  6.部门考核小组应根据被考核人的岗位职责作出客观评价。
  7．5月考核，5月28日交考核材料。6月考核，6月24日交考核材料。7月8月考核，交考核材料日期待定。 9月考核，9月28日交考核材料。
  8.需要交的考核材料：
  （1）《部门履职（绩效）考核情况说明》（一份，加盖部门公章）《说明》包括：考核时间、地点，考核小组成员组成，参加考核人数，考核方式、考核过程、考核结果、公示时间及公示结果。
  （2）《437ccm必赢国际教职工（编外，试用期）履职考核表》（每人一式两份）。
请将材料交人事处谭佳吉老师。
三、考核等次
  1、这是2019年进入我校工作并签订了劳动合同的编制外教师、教辅人员及行政人员的第一次年度考核，考核结果分为合格、不合格两个档次。

  2、考核结果将作为调整岗位、工资晋级以及续订聘用合同的依据。　
温馨提示：
　“个人意见”一栏，如个人同意，无异议，可先填，并签名，但不必写日期。　　　　　　　　　　　　　


                                                              437ccm必赢国际人事处
　　　　　　　　　 　　　　　                                      2020年5月13日